2026년 최저임금이 올랐습니다! 내 월급, 어떻게 달라질까요?
2026년 1월 14일 현재, 올해 최저임금이 최종적으로 결정되었습니다. 올해는 특히 17년 만에 노사 간의 합의로 최저임금이 정해져 많은 주목을 받고 있습니다. 인상된 최저임금은 시급 10,320원으로, 월급 제와 시급 제에 따라 월급에 어떤 변화가 있을지 알아보겠습니다.
최저임금 인상 확정!
2026년의 최저임금은 전년도보다 2.9% 인상된 10,320원으로 결정되었습니다. 이번 결정은 근로자, 사용자, 공익위원이 17년 만에 합의하여 이루어진 결과로, 그간의 치열한 논의와 공방의 끝에 달성된 성과입니다. 최저임금은 매년 7월에 결정되며, 올해도 여러 논의 끝에 고용노동부의 고시를 거쳐 내년 1월 1일부터 적용됩니다. 이는 약 290만 명의 근로자에게 영향을 미치게 될 것입니다.
내 월급에 미치는 영향
사람들이 가장 궁금해하는 것은 바로 인상이 월급에 어떠한 영향을 미칠지입니다. 월급 근로자와 시급 근로자에 따라 차이가 크게 나기 때문에, 그 차이를 정확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.
1. 월급 근로자의 경우 💰
월급제로 근무하는 경우, 주 40시간 기준으로 계산했을 때 약 215만 6,880원이 됩니다. 월급제는 한 달 동안 일을 했다고 가정하여, 1개월의 일수가 28일에서 31일로 달라져도 월급은 동일하게 지급됩니다.
2. 시급 근로자의 경우 💸
시급제로 일을 하는 경우, 주휴수당에 따라 월급이 달라집니다. 일반적으로 주 40시간 근무를 기준으로 계산할 때, 주휴일이 한 달에 4회인 경우 총 월급은 214만 6,560원입니다. 만약 주휴일이 5회라면 월급은 222만 9,120원으로 증가하게 되어 월급제 근로자보다 더 많은 금액을 받을 수 있습니다.
각종 수당에도 영향 미치는 최저임금
최저임금 인상은 구직급여(실업급여), 출산전후휴가 급여, 고용촉진장려금, 지역고용촉진지원금 등 여러 가지 수당에도 영향을 미칩니다. 실업급여의 지급 하한액은 최저임금의 80%로 정해져 있는데, 이번 인상으로 하루 8시간 근로자의 실업급여 하한액이 올해 6만 4,192원에서 6만 6,048원으로 변화하게 됩니다.
최저임금 관련 FAQ
최저임금이 달라질 때, 자주 궁금해하는 질문들을 모아봤어요. 여기에서 답변을 통해 정확한 정보를 얻어가시기 바랍니다.
- Q. 근로자와 합의하면 최저임금 미만으로 임금을 줘도 괜찮나요?
A. 아닙니다. 최저임금은 법적으로 정해진 하한선입니다. 근로자와 사업주가 서면으로 합의하더라도, 법적으로 정해진 최저임금 이하로 지급하면 불법이 됩니다. 이 경우 3년 이하의 징역형 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. - Q. 최저임금은 외국인과 미성년자에게도 동일하게 적용되나요?
A. 네, 현재 우리나라는 국제노동기구(ILO)의 차별금지 협약에 따라 외국인도 내국인과 동일한 최저임금을 보장받습니다. 또한, 근로기준법에 의해 만 15세 이상의 청소년도 근로계약서를 갖추고 아르바이트를 할 수 있으며, 이때도 성인과 동일한 최저임금이 지급됩니다. - Q. 수습 근로자의 시급을 깎아도 괜찮나요?
A. 수습 기간이 3개월 이내인 근로자는 최저임금의 최대 10% 감액이 가능하지만, 1년 미만의 근로계약인 경우에는 감액이 불가능합니다. 또한, 고용노동부가 정해 고시한 직종에서의 수습 근로자는 최저임금 감액이 불가능합니다.
핵심 요약/실전 포인트
- 2026년 최저임금은 시급 10,320원으로 결정되었습니다.
- 월급 근로자의 경우 약 215만 6,880원이 지급됩니다.
- 시급 근로자는 주휴수당에 따라 월급이 최대 222만 9,120원까지 증가할 수 있습니다.
- 최저임금 인상은 실업급여와 다양한 수당에도 영향을 미칩니다.
- 최저임금 관련 법적 문제에 주의해야 합니다!
최저임금 인상이라는 큰 변화에 따라 우리는 앞으로 우리의 근로 조건과 급여에 대해 재정립할 필요가 있습니다. **[고용노동부 최저임금 안내 페이지](https://www.moel.go.kr)**에서 관련 정보를 확인하시고, 근로자 권익을 보장받기 위해 주의 깊게 대처합시다!
이 정보를 통해 최저임금 변화가 여러분의 월급에 어떤 영향을 미치는지 정확히 이해하고, 필요시 미리 준비해 나가길 바랍니다. 여러분의 근무 환경이 더욱 나아지길 기원합니다!
